La cessione del quinto e’ un prestito personale dove sara \u2019 il datore di lavoro a provvedere al pagamento della rata che verra\u2019 detratta dalla busta paga Di fatto e\u2019 garantita dal TFR (trattamento fine rapporto) che in caso di cessione verra\u2019 vincolato Il TFR corrisponde piu\u2019 o meno ad una mensilita\u2019 annua In caso di licenziamento o chiusura azienda il TFR verra\u2019 utilizzato per l\u2019estinzione della cessione del quinto Il TFR viene moltiplicato per un coefficiente ( ranking) da 1 a 6 in base alla solidita\u2019 della azienda Tutto questo determina quello che viene chiamato montante ( il totale dell\u2019erogato al cliente + spese + interessi)
Esempio cliente assunto da 3 anni con retribuzione da 1000.00 euro = TFR circa 3000.00 per ranking medio 3 = montante 9000.00 euro = erogato cessione 5000.00 euro (tolte le spese) Pertanto per accedere alla cessione occorre un minimo di anzianita\u2019 lavorativa per aver maturato una buona quota di montante<\/p>\n\n\n\n
LA CESSIONE DEL QUINTO (CQS) E\u2019 UN DIRITTO DI LEGGE QUOINDI IL DATORE DI LAVORO E\u2019 OBBLIGATO A CONCEDERLA
La Cessione del quinto puo \u2019 avere una durata massima si 10 anni e potra\u2019 essere rinnovata (RINEGOZZIAZIONE) dopo che siano passati i 2\/5 della durata (esempio durata 10 anni rinegoziabile dopo 4 anni) Non vengono controllate le banche dati quindi il cliente pu\u2019 anche essere segnalato con dei ritardi o protestato
Da gennaio 2020 l’Istituto bancario terra\u2019 comunque conto degli impegni in essere del Cliente affinche \u2019 non arrivi ad un cumulo di impegni superiore del 50%<\/p>\n\n\n\n
PARAMETRI (** servizio disponibile INTERMEDIA):
– Minimo retribuzione 750.00 euro
– Importo minimo richiedibile 5000.00 euro (essendo un prodotto che ha degli elevati costi di istruttoria ed assicurativi \u2019 consigliabile presentare la richiesta per un importo minimo che copra tutti gli oneri della pratica)
– La rata puo\u2019 essere al massimo un 1\/5 della retribuzione netta mensile (no straordinari) (cessione del quinto)
– Il contratto di lavoro dovra\u2019 essere obbligatoriamente a tempo indeterminato;
– L\u2019azienda – datore di lavoro dovra\u2019 avere minimo 15 dipendenti ( 20 in caso di cooperativa e SRL);
– L\u2019azienda non dovra\u2019 essere protestata o fallita
– Il Datore di Lavoro non dovra\u2019 essere una Ditta Individuale o una Societ’ SRLS<\/p>\n\n\n\n
CARICAMENTO:
RICHIEDENTE = Intestatario pratica
COOBBLOGATO = NON caricare mai<\/p>\n\n\n\n
SCADENZA O TERMINI DI RICHIESTA:
– La cessione del quinto puo \u2019 essere richiesta in qualsiasi momento anche se in corso ci sono richieste di mutuo e\/o prestiti
– La cessione del quinto dovra\u2019 essere conclusa entro il 75esimo anno di eta\u2019 per i dipendenti
– La cessione del quinto dovra\u2019 essere conclusa entro l \u201985esimo anno di eta\u2019 se pensionati.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La cessione del quinto e’ un prestito personale dove sara \u2019 il datore di lavoro a provvedere al pagamento della rata che verra\u2019 detratta dalla busta paga Di fatto e\u2019 garantita dal TFR (trattamento fine rapporto) che in caso di cessione verra\u2019 vincolato Il TFR corrisponde piu\u2019 o meno ad Leggi tutto<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_starter_page_template":"","_wpcom_template_layout_category":[],"footnotes":""},"class_list":["post-206","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/new.reteintermedia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/206","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/new.reteintermedia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/new.reteintermedia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/new.reteintermedia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/new.reteintermedia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=206"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/new.reteintermedia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/206\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":510,"href":"https:\/\/new.reteintermedia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/206\/revisions\/510"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/new.reteintermedia.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=206"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}